榆林粮食和物资储备有限公司成立于2022年1月13日，为市属国有企业，主营业务为：农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;粮食收购;食用农产品批发;食用农产品零售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目);仓储设备租赁服务等。

  根据公司战略规划及发展需要，现将面向社会公开招聘工作人员6名。具体公告如下：

  本次招聘3个岗位，共计6人。具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件《榆林粮食和物资储备有限公司2024年度公开招聘工作人员岗位一览表》。

  2、年龄在18周岁以上，28周岁以下(1995年8月31日至2006年8月31日期间出生)。

  3、拥有非常良好的个人品德修养，诚实守信、遵纪守法、无违法、违规、违纪及其他不良记录。

  5、具备普通高等院校本科及以上文化程度，检验员岗位须取得学士及以上学位(具体要求详见职位表)。

  本次招聘流程为发布招聘公告报名资格审核检查笔试职业性格测试及面试体检、背景调查公示聘用等程序。

  2.本次招聘采取线上方式来进行报名,应聘者请从公告中下载《应聘报名表》(附件1),如实填写后，按照“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名(如:“A1岗+张三+ 101”)发送至指定报名邮箱。线上初审结果以邮件形式回复。

  4.报名要求：每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

  对应聘人员的资格审核检查，贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的信息及资料需真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。

  2.笔试内容以综合能力测试为主,突出考察应聘人员的综合能力和实际在做的工作能力,笔试成绩满分为100分,笔试成绩达到60分(含)以上才可以进行笔试成绩排名。

  3.根据笔试成绩从高到低排名，按照岗位拟招聘人数不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。进入面试人员名单将在陕西亿泰汇鸿瑞企业管理咨询有限公司公众号公示。

  通过资格审核检查和笔试考核的人员,将统一安排综合面试考核。面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。

  3.面试满分100分,面试成绩60分以上(含60分)人员做综合成绩排名。

  4.综合成绩实行百分制,计算方式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  面试结束后，根据各岗位拟招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高到低排名确定进入体检人员名单，并在陕西亿泰汇鸿瑞企业管理咨询有限公司公众号公示。

  1.参加体检的人员由榆林粮食和物资储备有限公司统一组织，至指定医院做体检，体检费用由应聘者自理。

  2.体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序进行补录,只补录一次。

  4.体检合格人员进入背景调查，重点调查应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件再进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低递补人员体检。对体检合格者，再进行调查。

  根据考试、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西亿泰汇鸿瑞企业管理咨询有限公司公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的正式签订聘用合同。

  (一)本次招聘用工形式为合同聘用制，聘用人员与聘用单位签订劳动合同，聘用人员应服从招聘方内部岗位调动。

  (二)薪酬待遇参照聘用单位同类型人员待遇，享受社会保险待遇、补助补贴、福利等。

  (一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取费用(体检除外)，各位应聘者须警惕，切勿上当受骗。

  (二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报导致资格审核不通过的，所造成的后果由应聘者自行承担。

  (三)对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。